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如何做好綜治維穩與平安建設

發布人:海盟金網發布日期:2024-12-04人氣:0

經濟的不斷發展和科學技術的創新,給人們生活帶來了不小的改變,但同時違法活動也開始有上升的趨勢。社會的穩定是人們平安生活的重要基礎,加強社會治安管理,維護社會穩定,推進平安建設,是現代社會發展中的重要課題。本文就如何做好綜治維穩與平安建設的問題,進行了研究分析。

穩定是社會發展的重要前提,我國現階段正處于社會高速發展的關鍵時期,治安穩定工作日益艱巨,為了做好治安綜合治理,維護社會穩定,我們需要深化平安建設。在實踐中吸取經驗,研究分析,找出科學有效的治理辦法,加強綜治維穩工作的力度,建設平安社會,保證人民能夠在治安良好、安全和諧的環境中學習生活。

如何做好綜治維穩與平安建設

1 綜治維穩與平安建設相關概述

1.1 綜治維穩的含義

綜治維穩是社會治安綜合治理和維護社會穩定工作兩項工作的簡稱。社會治安綜合治理工作是維護社會穩定的基礎性工作,只有治安綜合治理工作做得好,社會穩定才能得以維護。

1.2 平安建設的含義

平安建設的目標是國家和平發展、長治久安,社會秩序穩定、公平有序,人民生活安定、團結友愛。平安建設力求為人們提供穩定舒適的生活,是構架和諧社會的關鍵步驟。綜治維穩是平安建設的重要前提,平安建設是綜治維穩的進一步發展。

2 做好綜治維穩與平安建設的措施

2.1 建立完善的治理體系

綜治維穩和平安建設是一項長期的工作,需要建立完善的治理體系,科學的進行研究分析,嚴格按照治理體系中的相關標準來進行治理。領導要首先起到帶頭作用,加強管理力度,將相關責任落實到人頭上去,細化工作責任,讓每位職工所負責的責任范圍能夠一目了然,提升工作中的公平性,為員工提供一個公平公正的工作環境。

2.2 樹立“以人為本”的觀念

中國傳統文化一直強調“以人為本”的觀念,就是要求領導者多傾聽人民的聲音,根據民意來制定相關政策,來保證政策對人民的效益是最大的。平安建設關鍵在構建民意導向平安建設機制。管理者要做好與員工之間的溝通,激勵員工的工作積極性,在工作中能夠充分發揮其自身的能力,提高員工的歸屬感和主動參與意識,讓員工在工作中實現自身價值,得到成就感。

管理者要時刻關注員工的心理活動,堅持傾聽員工的聲音,了解員工想法,制定符合員工心理行為、能夠引起員工心理共鳴的綜合治理措施,有效解決各類矛盾事件,做到“以人為本”,將員工的意愿放在第一位。為員工營造有發展空間、和諧安定的工作場所。

2.3 做好綜治維穩的預防工作

每一個事件的發生都是受相關因素的影響,做好綜治維穩工作,首先要找到不穩定因素和事件發生的源頭加以治理,將矛盾直接遏制在萌芽狀態。并建立相關排查機構,安排人員排查內部矛盾,及時發現并解決矛盾。深入到員工的日常生活中,關注員工在生活工作上的問題,及時幫助員工解決困難,了解員工想法,將內部存在的矛盾隱患排查出去。

2.4 加強治安防控能力

制度的實施離不開人的控制。要想加強社會治安綜合治理,維護社會穩定,需要加強安全防控能力,構建完善的治安防控網絡,加強巡邏隊伍的建設。建立有效的大范圍的視頻監控系統,利用現代的科學技術手段,擴大對廠區的控制范圍,方便對廠內治安情況的集中控制,以便隨時掌握內部情況,及時處理出現的問題。

加強對流動人員的管理,做好出入記錄和個人資料的存檔,對內部存有犯罪隱患的人員,加強監管力度,避免給他們留有犯罪的機會。并定期對流動人員居住地進行走訪排查,降低流動人員犯罪率。

2.5 增強組織保障能力

將平安建設工作作為最重要的工作內容,將各方面工作都與平安建設關聯起來。平安建設是一項長期的復雜的工作,需要將各方面的力量凝聚起來,共同進行平安建設的工作。管理者要積極引導員工參與到平安建設工作中,培養員工的主動意識,使員工自覺的參與進來,從思想上加強綜治維穩與平安建設。通過組織的力量,大力推動維護社會穩定工作的順利進行。

2.6 借助法律的力量加強治理工作

法治是現今社會最有效的社會治理辦法,因此,要實現綜治維穩與平安建設的順利進行,需要加大法治宣傳,并結合相關法律制度進行矛盾的解決。

在日常工作中和員工培訓中加大法律知識的宣傳力度,讓員工了解法律的相關界定,在工作生活中按照法律規范約束自己的行為。設立相關的法律宣傳專欄,并定期為員工發放法律信息資料,幫助員工提高法律意識和維權意識,保障自身利益,維護他人利益,提前預防犯罪的發生。

要求管理人員加強對法律的學習,知法懂法,并運用法律手段對不當行為進行追究,及時幫助權利受到侵害的員工進行維權,對違反法律的犯罪行為給予嚴懲,實現工作的的系統化、法治化,依法管理,減少犯罪行為。

3 結語

綜治維穩與平安建設是保障人民穩定生活的重要工作,綜治維穩是平安建設的前提,平安建設是綜治維穩的發展工作,在現今階段,綜治維穩與平安建設已經成為我國構架和諧社會的核心工作。需要建立完善的治理體系,堅持“以人為本”的原則,對矛盾進行預防,并加大防控能力和組織內各部門的合作力度,利用現代科技手段和法律手段減少犯罪事件的發生,更好地進行綜治維穩與平安建設工作。

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