當(dāng)今社會正處在飛速發(fā)展的信息時代，要實現(xiàn)黨建工作的與時俱進(jìn)，就要將信息技術(shù)與黨建工作深度融合，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷提升黨建工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。各級黨委尤其是組織部門，更應(yīng)找準(zhǔn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建存在的困難和問題，有針對性地加以改進(jìn)。

一、存在問題

一是重視程度低，發(fā)展相對滯后。從調(diào)研情況看，各級黨委和組織部門對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作重視程度還不夠，有的僅僅把“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建理解為“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”，把平臺載體簡單看作是宣傳載體。一些黨組織對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建缺乏研究，理解不夠深入。我省各縣市區(qū)與上海、浙江等地還存在較大差距，在黨網(wǎng)聯(lián)盟基本覆蓋全國、黨建類手機(jī)客戶端在南方已經(jīng)較為普及的情況下，僅有30%的縣市區(qū)開發(fā)了相關(guān)信息化平臺，大部分還停留在Web1.0和Web2.0時代，與大數(shù)據(jù)、云計算等前沿應(yīng)用相去甚遠(yuǎn)，明顯落后于時代發(fā)展。

二是互動性不強(qiáng)，服務(wù)功能單一。“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺服務(wù)功能開發(fā)程度普遍偏低，仍處在初級階段，功能上大多局限于信息傳播，大部分都無法實現(xiàn)黨費(fèi)繳納、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等業(yè)務(wù)線上辦理，缺少互動交流和實時反饋等功能。“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建服務(wù)與干部、黨員、人才工作的實際需求不相適應(yīng)，在線上線下結(jié)合、多樣化的服務(wù)功能延伸等方面仍需加強(qiáng)。

三是內(nèi)容缺乏吸引力，群眾關(guān)注度不高。黨建網(wǎng)站和微信平臺發(fā)布的信息較為嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)，內(nèi)容相對枯燥，在形式上不接地氣，缺乏生動性、多樣性和吸引。大多數(shù)信息平臺只是把黨建工作內(nèi)容簡單地搬到了互聯(lián)網(wǎng)，存在就黨建抓黨建問題，與黨員的思想和工作實際結(jié)合不緊密，黨員群眾不愛看、不愛用，形成“自彈自唱”的尷尬局面。

四是運(yùn)營維護(hù)不及時、不到位。部分信息化平臺缺乏有效的運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，存在管理不到位、更新不及時、推送信息質(zhì)量不高等問題。有的黨建網(wǎng)站創(chuàng)辦時積極性高，可隨著時間推移或重視程度的轉(zhuǎn)移，最后變成了“僵尸網(wǎng)站”；有的習(xí)慣于機(jī)械轉(zhuǎn)發(fā)上級公眾號文章，缺乏本土性和原創(chuàng)性；有的直接把簡報、公文轉(zhuǎn)成信息，內(nèi)容呆板、可讀性不強(qiáng)。

五是平臺融合度和資源共享度不夠。目前，大多數(shù)地區(qū)黨建信息化平臺種類較多，涵蓋網(wǎng)站、微博、微信、手機(jī)客戶端、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等多種類型，但大部分沒有實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和實時共享，還有的同一類型的黨建業(yè)務(wù)信息化平臺分屬不同的部門和科室管理，存在重復(fù)建設(shè)、各自為政、封閉運(yùn)行、資源浪費(fèi)等問題。

六是專業(yè)人才相對匱乏。黨建信息化工作離不開一大批既懂信息技術(shù)，又懂黨務(wù)工作的復(fù)合型人才，但受業(yè)務(wù)技能、專業(yè)水平等因素的制約，這樣的人才尤為匱乏。與此同時，組織系統(tǒng)沒有專門機(jī)構(gòu)來專項抓、專門研究黨建信息化工作，多數(shù)黨務(wù)工作者僅限于基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)操作，尚不具備運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維思考問題的能力。

七是信息安全存在一定風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，帶來便捷的同時也存在風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)信息時代消息的多元性，使得網(wǎng)上存在謠言的散播及負(fù)能量的傳遞，容易引發(fā)不明真相的群眾質(zhì)疑和揣測。此外，有的黨務(wù)干部保密意識弱，在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布涉密信息還渾然不覺，存在引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情的風(fēng)險；有的將不宜公開的信息在微信群或“朋友圈”中隨意轉(zhuǎn)發(fā)，造成不良影響。

二、應(yīng)對建議

一是抓好頂層設(shè)計，健全制度體系。黨建工作上網(wǎng)應(yīng)綜合考慮互聯(lián)網(wǎng)的即時性和不可控性，盡快出臺互聯(lián)網(wǎng)+黨建相關(guān)規(guī)章制度，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建發(fā)展有規(guī)可循。盡快建立“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺報備制度，規(guī)范發(fā)布信息審批制度，引導(dǎo)黨務(wù)干部樹立底線思維，嚴(yán)守工作紀(jì)律。同時，針對當(dāng)前我省不少地區(qū)自行開展“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的探索實踐，建議上級從頂層設(shè)計出發(fā)，對各地的實踐進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)，推動各地各部門分工協(xié)作、同向探索，避免各唱各調(diào)、各行一套。

二是推動業(yè)務(wù)上網(wǎng)，促進(jìn)服務(wù)延伸。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建線上線下結(jié)合的模式，通過開發(fā)和應(yīng)用黨建網(wǎng)站和自媒體平臺，在線開展黨務(wù)辦理、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)生活、黨員教育等，以信息即時傳遞來縮小基層黨組織和黨員的時空距離。通過設(shè)立網(wǎng)上“便民服務(wù)中心”，將“智慧黨建”與便民服務(wù)充分結(jié)合，加強(qiáng)與其他服務(wù)部門的溝通，搭建黨員群眾表達(dá)意愿訴求的平臺，將黨建網(wǎng)絡(luò)平臺建成聯(lián)系服務(wù)群眾的“連心橋”，為黨員參加黨內(nèi)活動和群眾辦事提供多樣性服務(wù)，真正實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多走路，黨員少跑腿、群眾得實惠”。

三是推進(jìn)平臺整合，促進(jìn)資源共享。整合互聯(lián)網(wǎng)、有線電視網(wǎng)、局域網(wǎng)和無線通訊網(wǎng)絡(luò)等，充分發(fā)揮不同網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，建立起集黨建網(wǎng)站、黨建頻道、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、黨務(wù)辦公系統(tǒng)、黨員信息管理系統(tǒng)等多種載體于一身的“智慧黨建”樞紐，實現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)，打造“全媒體”宣傳平臺、共享式工作平臺、交互式服務(wù)平臺。

四是推進(jìn)內(nèi)容和形式創(chuàng)新，提升吸引力。緊貼黨員群眾實際需求，以簡單方便、有效管用為原則，增強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺的實用性和針對性。圍繞黨員群眾關(guān)心的問題，提供內(nèi)容豐富、通俗易懂的教育資源，增強(qiáng)內(nèi)容的豐富性、生動性、多樣性，設(shè)置必學(xué)材料和選學(xué)內(nèi)容，進(jìn)行“點(diǎn)菜式”學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的自由度和選擇性。例如，在黨建網(wǎng)站或黨建手機(jī)APP上增設(shè)“答題闖關(guān)”等欄目，增強(qiáng)趣味性，提高黨員參與度。

五是加強(qiáng)信息安全和輿論引導(dǎo)。黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺相對于其他領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)平臺，信息安全問題更為重要。要在信息安全方面加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，除了從技術(shù)層面進(jìn)行嚴(yán)格控制，還要對運(yùn)作流程的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌管理、嚴(yán)密監(jiān)控，明確管理部門和安全責(zé)任，及時應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，確保健康安全運(yùn)行。同時，要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，防止惡意炒作，凈化網(wǎng)絡(luò)空間，使黨建網(wǎng)絡(luò)平臺更好發(fā)揮作用。

六是加強(qiáng)信息化黨務(wù)人才隊伍建設(shè)。一方面，要加強(qiáng)對黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)力度，把“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)知識納入培訓(xùn)課程，開展系統(tǒng)化、經(jīng)常性培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的網(wǎng)絡(luò)知識素養(yǎng)和工作能力。選派一批既有較高黨建理論水平，又具備信息技術(shù)管理能力的領(lǐng)導(dǎo)干部充實到此項工作中，及時吸收一批政治素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，并有志從事黨建信息化的年輕干部，挑起“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的擔(dān)子。另一方面，針對體制內(nèi)相關(guān)人才緊缺、培養(yǎng)周期長、見效慢等問題，在有條件的地方積極探索政府購買服務(wù)模式，充實“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作隊伍，對一些計算難度大、綜合應(yīng)用程度高的“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建項目實行服務(wù)外包，依托專業(yè)力量提升工作實效。