“互聯網”自出現以來為新時代黨建工作帶來機遇的同時，也為新時期黨建工作帶來了挑戰。利用互聯網搭建“智慧黨建平臺”實現了黨建工作的智能化管理。宣傳、學習、監督、黨務等工作都有了更便捷的工作方式，黨組織的工作效率也大幅提高。互聯網時代下，黨員受到更多誘惑、網絡領域的約束性不足，也為黨組織增添了不少壓力。

第一，網絡信息碎片化特征使得黨建工作難度加大。

在信息化社會中，信息資源往往呈現了碎片化、分散化的特點，缺乏系統性和完整性，再加上某些信息資源具有某種程度的誤導作用，使人們很難根據現有信息作出判斷。借助智慧黨建平臺開展黨建工作，黨務工作者必須要對信息資源進行有效地篩選，這給黨建工作的開展增加了難度。

第二，網絡意識形態斗爭不容忽視。

基層黨建工作的重心是黨組織與黨員隊伍建設，對黨員進行政治、思想、作風教育是不斷提升黨員的政治素養，提高黨員隊伍的組織力和凝聚力的重要辦法。但是，隨著互聯網技術的發展，互聯網空間中充斥了復雜多元、形態各異的信息和思想，意識形態的斗爭任務越發艱巨。黨員干部如何在復雜環境下堅守自我、堅定信仰，是“互聯網”時代給黨建發展帶來的新挑戰。

3、“智慧黨建”建設的重要性意識不夠。

當前，我國已經成為互聯網大國，但是一些黨建工作者默守陳規，忽視互聯網技術為黨建工作能夠帶來的機遇，沒有意識到借助“智慧黨建”開展黨建工作的重要性。尤其是個別基層地區的黨務工作者，他們的工作方式與工作作風依然停留在傳統的黨建管理模式，個別黨建工作者覺得黨建工作與互聯網聯系不大，發揮的作用有限，甚至有些人認為智慧黨建平臺會給黨建工作帶來更多麻煩，影響工作效果。

4、“智慧黨建”工作平臺功能不完善。

雖然一些黨組織借助互聯網創建了自己的智慧黨建平臺，但是其發揮的作用卻十分有限。智慧黨建平臺完善程度低、功能不健全，不能提升黨務工作的效率，同時也不能吸引人民群眾參與其中，平臺訪問率很低，無法有效發揮促進黨建工作的重要作用。一些黨建平臺僅僅是對黨的政策進行宣傳，而且不能做到及時更新，也沒有聯系本組織的實際情況，缺少地方特色。另外，有些黨建網站信息發布形式單一，多以篇章文字為主，配以少量圖片，內容缺少活力和實效性，很難滿足黨員的學習需要與人民群眾的服務要求，黨建內容很難引起共鳴，成效甚微。

5、“智慧黨建”人才短缺。

不容忽視的是，當前我國“智慧黨建”工作人才短缺，工作設備陳舊落后，嚴重阻礙了“智慧黨建黨建”工作的開展。新時期的黨建人才不僅要熟悉黨建工作，還要熟悉相關的互聯網技術，熟悉智慧黨建平臺的操作使用。有些黨務工作者的計算機操作水平無法滿足工作的需要，卻不及時提升學習，執迷于傳統的黨建工作模式，對于網上繳費、在線黨組織關系轉移、網絡黨員互動、圖片視頻資料的采集和上傳等都不甚了解，很大程度上影響了互聯網促進基層黨建的效果。