智慧黨建是基層推進黨建工作的好形式、好辦法。在“智慧黨建”建設的過程中，應注意將思想認識與工作方式、形式與內容、創新工作與凝聚力量相統一，以政治建設為統領，突出政治功能，牢牢把握服務黨員、服務黨組織建設的基本功能，使智慧黨建成為基層黨建的有力抓手。

智慧黨建是推進基層黨的建設發展的新生長點

黨的十九大提出黨的基層組織建設要“以提升組織力為重點”，把基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘。提升基層黨建工作水平，加強信息化建設已經成為一項重要抓手。隨著中央對信息化工作規劃的全面推進，智慧黨建工作得以深入開展。截至黨的十九大前，全國建立黨建網站2萬多家，開辦黨員教育電視欄目1900個，開通黨員教育手機報6900個、微信易信公眾號2.6萬個。完成黨員干部現代遠程教育中央平臺、地方平臺和70多萬個鄉村終端站點的改版升級。

智慧黨建工作的發展促進了基層黨建工作，并在以下幾個方面顯示了其突出特點：

一是動態性。

隨著互聯網時代的到來，信息量和閱讀量都大大增加。數字化、網絡化、智能化已經把人們的生活帶入了互聯互通的交流溝通平臺。大數據所體現的即時開放、群體溝通、影響快速的優勢已經在廣大基層黨組織活動中展現出來。黨內信息發布、黨內活動記錄以及日常黨務工作，大部分內容都是在動態發布、動態更新中管理運行的。利用互聯網、大數據處理大量的動態性信息，成為基層黨建工作管理創新的重要手段與形式。

二是規范性。

智慧黨建對于規范基層黨組織工作的方方面面都有很重要的意義。黨務工作所需要的基本流程和基礎數據、基礎資料、基礎信息，都可以通過網絡信息系統進行規范。特別是對于一些程序性工作，比如，支部活動、黨內民主生活、黨內會議、黨內監督考核等，針對其關鍵環節、重要工作流程，通過程序性設置可以實現黨務工作的規范性要求。對于動態性信息的跟蹤、把握、管理也能體現出規范性要求。

三是對應性。

基層智慧黨建使上級黨組織對基層組織和黨員的管理更加直觀、簡單。基層黨組織和黨員個人的信息都可以通過各種“智慧黨建”平臺實現一對一、多對一管理，特別是微博、微信、客戶端的出現，使得對基層黨組織和黨員個人情況的掌握更加便利、直接。

提高智慧黨建水平的最終目的是提高組織力、凝聚力、戰斗力

第一，以政治建設為統領，突出政治功能，進一步明確基層智慧黨建工作的根本要求。

黨的政治建設是黨的根本建設，基層智慧黨建建設要進一步明確根本要求，堅持圍繞中心、服務大局，始終把政治建設放在第一位，從創新黨建工作形式入手，不斷改進組織工作方式，提高組織工作效率和水平，降低組織工作成本，為黨組織和黨員群體提供優質高效的信息和技術服務，為提升黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力服務。

第二，用好信息化載體，開創新時代基層黨建的新局面。

基層黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。創新基層黨組織工作的方式方法是新時代賦予黨的建設的重要使命。智慧黨建以新技術為支撐，以黨組織建設為網絡基點，形成基層黨建的數字化管理體系。這對于全面、系統、準確掌握基層黨組織的活動情況具有重大基礎性意義。

第三，牢牢把握服務黨員、服務黨組織建設的基本功能。

基層智慧黨建建設要體現“有所為、有所不為”原則，從黨的建設發展戰略規劃出發，從黨內發展面臨的基本問題出發，針對黨員干部關心的重大問題、難題，結合信息化自身的優勢，探索信息化建設的發展路徑。既不能跟風搞“高大上”項目，也不能搞有名無實的“樣子工程”，更不能成為庸政懶政者挾以自重的名目。要把社會發展的需求與黨的建設的需求緊密結合起來，把技術性改造與推動黨建業務發展結合起來，解決基層黨建中最亟需解決的問題，滿足基層黨員干部最迫切的需要。

第四，智慧黨建建設不可忽視“人”的因素。

智慧黨建是加強和提升基層組織力的工程。建設“智慧黨建”并不意味著可以解決基層黨建工作面臨的所有問題，黨員干部不能有完全依賴信息化平臺完成一切黨建工作的觀念。信息化建設是在人的領導下進行的，人的積極性、主動性、創造性是推進智慧黨建工作的必要條件，信息化建設的最終目的也是為了提高黨組織和每個黨員的能力水平。

另外，在發揮人的作用上，我們也要注意加強隊伍建設。習近平總書記要求各級干部，要主動適應信息化要求，強化互聯網思維，提高通過互聯網組織群眾、宣傳群眾、引導群眾、服務群眾的本領。按照習近平總書記的要求，各級干部要不斷提高四種能力：對互聯網規律的把握能力、對網絡輿論的引導能力、對信息化發展的駕馭能力、對網絡安全的保障能力。黨的信息化建設隊伍，是一支既堅持政治標準，又具有高素質專業能力的隊伍；也是一支是既強調政治過硬，又強調本領高強的隊伍。這樣的隊伍是做好基層黨建工作必備的人才隊伍。

第五，智慧黨建要體現出對黨員干部的關心愛護。

智慧黨建既要具有管理的剛性要求，又要探索了解黨員干部職業發展預期、日常生活、心理、健康等方面的內容，為建立健全黨員干部的柔性管理機制創造條件。探索以事業發展引領黨員干部，以精神為主激勵干部的機制，不斷發揮基層黨員干部的積極性、主動性、創造性，提升基層黨組織的組織力水平。